Une formation de cadre dans le soin ou le social s’adresse à des professionnels déjà en poste. Le diplôme de cadre de santé se prépare en institut de formation des cadres de santé (IFCS) pendant 42 semaines, après quatre ans d’exercice. Le CAFERUIS forme de son côté les responsables d’unité d’intervention sociale, en 13 mois dans l’établissement cité plus bas.
Les sections suivantes détaillent les conditions d’accès, la sélection, la durée, les diplômes et le financement de ces deux parcours.
Formation de cadre dans le soin et le social : les diplômes
Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, un cadre encadre une équipe de proximité : service de soins, unité éducative, structure d’accueil. Cette fonction ne se confond pas avec le statut de cadre en entreprise, dont les conditions d’accès sont décrites dans l’article sur le niveau d’études requis pour devenir cadre.
Deux diplômes structurent ces métiers : le diplôme de cadre de santé pour les professions paramédicales, et le CAFERUIS (certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale) pour l’action sociale et médico-sociale.
Formation de cadre de santé en IFCS : accès, sélection et durée
L’arrêté du 18 août 1995 fixe les conditions d’entrée en IFCS. Le candidat doit détenir un diplôme d’infirmier, de manipulateur en électroradiologie, de préparateur en pharmacie ou de technicien de laboratoire, et avoir exercé au moins quatre ans à temps plein au 31 janvier de l’année des épreuves. Il doit aussi réussir la sélection organisée par l’institut.
Les professions de cette liste sont donc les seules concernées. Une aide-soignante n’y figure pas : elle doit d’abord obtenir l’un de ces diplômes paramédicaux avant de viser le poste de cadre.
La sélection comporte deux temps. L’épreuve écrite d’admissibilité dure quatre heures et consiste à commenter des documents relatifs à un sujet sanitaire ou social. L’oral d’admission repose sur un dossier rédigé par le candidat, un exposé de 10 minutes puis un entretien de 20 minutes devant le jury.
La formation s’étend sur 42 semaines en modules capitalisables : 25 semaines d’enseignements, 14 semaines de stages et 2 semaines de travail personnel. Une partie des enseignements est assurée par des universités partenaires, directement à l’institut.
Formation de cadre éducatif et social : le CAFERUIS
Le CAFERUIS est un diplôme de niveau 6 (équivalent bac +3 ou +4) qui prépare à l’encadrement d’une unité d’intervention sociale. Le parcours compte 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique, soit 13 mois chez Askoria, un établissement de formation breton. La durée exacte varie selon l’établissement choisi.
L’arrêté du 31 août 2022 ouvre l’accès à plusieurs profils :
- un diplôme d’État du travail social de niveau 5 au moins, ou un diplôme de niveau 6 inscrit au répertoire national des certifications professionnelles ;
- un diplôme de deux ans d’études supérieures ou un diplôme de niveau 5, ou encore un diplôme d’État du travail social de niveau 4, avec une expérience professionnelle de quatre ans pour les premiers et de deux ans pour les seconds, dans le social, le médico-social, l’éducatif, la santé ou l’économie sociale et solidaire.
Chaque établissement organise sa propre sélection. Pour comparer les offres, l’article sur le choix d’un organisme de formation donne les critères à vérifier.
VAE, alternance et formation continue pour devenir cadre
Le CAFERUIS se prépare en formation initiale, en contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation), en formation continue ou par la validation des acquis de l’expérience. Pour le diplôme de cadre de santé, les conditions de VAE se vérifient auprès de l’IFCS visé, car les sources consultées ne les détaillent pas.
Les centres de formation professionnelle renseignent sur ces voies et sur les démarches de candidature.
Financer sa formation de cadre
Le coût d’une année en IFCS varie d’un institut à l’autre et selon le statut du candidat. Le tarif se demande directement à l’établissement visé, avec le calendrier des épreuves.
Pour le CAFERUIS, Askoria cite le compte personnel de formation, Transition Pro, le financement personnel et le financement par l’employeur ou l’OPCO. Un salarié a donc intérêt à en parler à son employeur avant de candidater : l’article sur l’organisation d’une formation en entreprise explique comment se construit un plan de formation côté employeur.
Après la formation de cadre : postes et évolution
Un cadre de santé diplômé encadre une équipe soignante, organise l’activité d’un service et participe à la gestion des ressources humaines et du budget. Le titulaire du CAFERUIS occupe une fonction comparable dans une structure sociale ou médico-sociale : il pilote l’activité, manage l’équipe et gère le volet administratif et budgétaire.
Chez Askoria, 79 % des diplômés du CAFERUIS sont en emploi dans les 12 mois qui suivent la formation. La rémunération dépend du statut de l’employeur et de la grille applicable, à demander à la structure qui recrute.
Choisir entre les deux parcours dépend du secteur d’origine : un diplôme paramédical mène à l’IFCS, un parcours social ou éducatif au CAFERUIS. Dans les deux cas, le calendrier des sélections se consulte auprès de l’établissement de formation, car les dates changent chaque année.
