Avec le marché du travail qui est en constante transformation, l’alternance s’impose comme une solution privilégiée par les apprenants qui souhaitent associer travail et études. C’est en effet un parcours éducatif qui permet aux jeunes d’acquérir des compétences concrètes et de percevoir une rémunération mensuelle. Voici les principaux avantages de ce mode d’apprentissage pour les étudiants.
Plan de l'article
Une insertion professionnelle valorisante
Une formation en alternance est l’occasion pour les étudiants de vivre une expérience professionnelle tangible en parallèle de leur parcours académique. C’est un avantage considérable qui fait la différence sur le marché du travail qui est de plus en plus compétitif.
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Les alternants développent en effet des compétences pratiques qu’il n’est pas évident d’acquérir uniquement à l’école. Ils sont en contact direct avec le monde professionnel et forgent ainsi leur adaptabilité.
Une étude du Ministère du Travail a permis de conclure que 72% des alternants décrochent un emploi dans les sept mois qui suivent la fin de leur formation, contre seulement 51% pour les diplômés des formations classiques.
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Depuis sa création par le Groupe La Poste en 19, Formaposte Grand Ouest œuvre à la qualification et à l’insertion professionnelle des jeunes. Ce Centre de Formation d’Apprentis (CFA) s’efforce chaque année de proposer des formations qui incluent des contrats en alternance adaptés aux évolutions des métiers.
Il offre 19 cursus diplômants en alternance, du CAP au Master, qui sont organisés en trois principales filières : livraison et logistique, banque et commerce, gestion et management.
Une rémunération financière pendant les études
Avec une formation en alternance, les étudiants bénéficient d’une compensation mensuelle qui évolue en fonction de critères tels que l’âge, le parcours académique et la formule contractuelle. Ils bénéficient ainsi d’une autonomie économique qui constitue un atout majeur.
Ils ont la possibilité de financer leur quotidien sans dépendre entièrement du soutien parental. Cela réduit de façon considérable les inquiétudes pécuniaires qui affectent la vie estudiantine.
Plus l’expérience de l’étudiant en alternance grandit, plus son salaire augmente. Cette progression encourage le développement professionnel et valorise l’acquisition de nouvelles compétences au fil du temps.
Formaposte Grand Ouest mise sur une organisation qui intègre amélioration continue et innovation. Les activités en alternance sont développées dans une logique de satisfaction client.
Le centre de formation veille à garantir des standards élevés envers La Poste Groupe et ses apprentis. Les équipes de l’établissement font évoluer de façon constante les méthodes et les outils de suivi pédagogique.
Des formations adaptées aux réalités du marché
Les programmes des formations en alternance sont en général conçus en étroite collaboration avec les entreprises pour répondre aux exigences actuelles du domaine professionnel concerné.
Les compétences développées durant le cursus sont directement appliquées sur le terrain et attirent les recruteurs. Les étudiants bénéficient donc d’un apprentissage pratique qui facilite leur insertion rapide dans le monde du travail après l’obtention de leur diplôme.
Le centre de formation des apprentis Formaposte Grand Ouest s’assure de la conformité de ses formations en alternance avec les réalités du terrain.
Les alternants qui souhaitent exercer le métier de responsable RH profitent par exemple d’un programme qui leur permet d’acquérir toutes les compétences en ressources humaines qui correspondent aux préoccupations actuelles des organisations.
Formaposte Grand Ouest prend enfin toutes les dispositions pour assurer le succès de l’ensemble de ses étudiants ainsi que leur insertion rapide sur le marché du travail.
