PME : grande aventure, petite
Travailler dans une PME est souvent assimilé à travailler dans une « start-up » d’entreprise. La variété des missions, la relation avec les collègues, l’organisation, les ressources et les outils disponibles… tout est, bien sûr, radicalement différent lorsque vous travaillez dans une grande entreprise.
Alors que le principal « défaut » attribué au travail dans une PME est celui de l’insécurité (le risque est que l’entreprise puisse fermer ses portes à tout moment), c’est néanmoins une expérience qui peut être particulièrement enrichissante pour les profils informatiques/numériques qui se demandent souvent d’être polyvalents.
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Voici les principaux avantages de travailler dans une petite et moyenne entreprise :
- responsabilités peuvent être assumées plus rapidement Les : parmi les employés beaucoup plus petits qu’un grand groupe, il est plus facile d’assumer des responsabilités plus
- Vous pouvez gravir l’échelle plus vite :élevé les niveaux hiérarchiques sont moins importants, il est donc naturellement plus facile de se hisser au niveau lorsque vous travaillez dans une PME
- Nous acquérons plus de compétences : dans une PME, vous êtes souvent obligé d’adopter plus de plafonds parce qu’il n’y a pas de « profil unique par compétence ». Cela vous permet d’acquérir plus de compétences et de découvrir différents postes à la fois, sans vous limiter à votre feuille de travail. Ces compétences supplémentaires peuvent être utiles dans la poursuite de sa carrière professionnelle
- Les missions sont très variées : étant plus polyvalentes, nous sommes assurés que nous ne faisons jamais la même chose
- Les relations sociales sont plus développées : en petits groupes, les relations entre collègues peuvent être plus profondes parce que nous évoluons vers un environnement plus « intime » et plus convivial
- Nous nous sentons plus préoccupés pour l’avenir de l’entreprise : travailler dans une PME, nous intervenons généralement sur tous les axes de développement de l’entreprise, et donc nous croyons que nous sommes très concrètement impliqués dans sa construction
Travailler dans une PME est donc la garantie qu’elles n’ont pas la même journée et évoluent vers une atmosphère relativement amicale. Cependant, travailler dans une petite structure présente également des inconvénients, souvent directement liés à ces mêmes avantages.
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Les inconvénients du travail dans les PME dans le secteur informatique et numérique :
— Le salaire est généralement inférieur à celui d’un grand groupe : l’entreprise avec moins de moyens
— C’est plus difficile à former : encore une fois, les ressources ne sont pas toujours disponibles pour permettre à l’entreprise de fournir à ses employés une formation qualifiée, qu’il s’agisse de ressources humaines, logicielles ou financières
— La pression peut être plus important : les employés ont plus de responsabilités, l’impact de leurs actions peut avoir des conséquences très directes
— La charge de travail peut être la même mais le salaire est plus faible : en termes simples, les employés d’une petite installation doivent faire comme s’ils étaient dans un grand groupe, mais avec moins de moyens
— Le cadre peut être moins formel et moins structuré , ce qui peut être pénalisé sur un CV lorsque vous souhaitez intégrer un grand groupe.
Grand groupe : les moyens en plus,
De nombreux demandeurs d’emploi dans les secteurs de l’informatique et du numérique rêvent de rejoindre un grand groupe. Ils savent qu’ils bénéficieront de beaucoup plus de ressources qu’une PME. Les grandes entreprises peuvent mettre à leur disposition plus de ressources : équipements, possibilités de formation, salaires, etc. Les avantages de travailler dans ce type d’installation sont donc nombreux :
- Le les ressources sont plus importantes que dans une PME : comme nous venons de le dire, les grandes entreprises ont plus de ressources
- Il y a plus de possibilités de contact : puisque l’entreprise n’est pas « à échelle humaine », ce sont des opportunités d’échange et des projets mutuels qui peuvent être créés
- Lessalaires sont généralement plus élevés
- Il y a de nombreuxavantages : comités d’entreprise, bons vacances, billets de restaurant ou hypothèque complémentaire
- Les possibilités d’évolution sont différentes : les grands groupes favorisent la mobilité géographique ou interfiliale
- Étape : Il est plus facile de trouver un stage informatique dans une grande entreprise et de là obtenir une position fixe et stable. Visitez les nombreuses possibilités de stage les jeudis.
Mais travailler dans un groupe a aussi ses nombreux inconvénients :
- Nous sommes moins « toucher » que dans les petites entreprises : Les stations informatiques sont bien structurées et chaque employé se spécialise dans son domaine d’expertise. Les chefs de projet sont généralement chargés de superviser les opérations.
- Le cadre est très structuré : il peut y avoir des contraintes et des protocoles plus hiérarchiques
Constatation
Conclusion : travailler dans une PME peut être intéressant au début d’une carrière. Cela vous permet d’acquérir un large éventail de compétences et d’être plus polyvalent. La pression de stress et de nombreuses responsabilités aident également à obtenir une assurance.
Un candidat qui a commencé sa carrière dans un petit établissement peut légitimement se diriger vers des structures plus grandes, qu’il s’agisse de groupes moyens ou grands. Les recruteurs apprécient souvent les candidats de différents horizons. Cela leur permet non seulement d’avoir une vision plus large de leur profession, mais aussi d’apporter de la fraîcheur ayant précédemment confrontés à des problèmes de nature différente.
En fait, il n’y a vraiment pas de « règles » pour l’industrie informatique et numérique. Que vous soyez développeur, consultant ou ingénieur… Il s’agit d’abord d’analyser la personnalité, les besoins en termes de conditions de travail et d’atmosphère et les objectifs à moyen terme pour déterminer la stratégie et donc le type de structures auxquelles s’appliquent prioritairement. L’important est de trouver une entreprise dans laquelle il est agréable.
